PROFILES RECRUITMENT CENTER este o agentie de selectie si plasare de personal din Bucuresti, Romania, infiintata din dorinta de a oferi clientilor sai servicii de calitate printr-un sistem eficient de selectie, verificare, testare si monitorizare a personalului recrutat.

Suntem pregatiti sa venim in ajutorul dvs. cu o serie de servicii:

pe plan intern:

  • Personal pentru menaj si intretinere a locuintei;
  • Personal pentru baby-sitting (permanent sau ocazional);
  • Personal pentru asistenta si ingrijire varstnici;

pe plan extern:

  • Personal pentru menaj si intretinere a locuintei;
  • Personal pentru baby-sitting;
  • Personal medical specializat (asistente) pentru spitale;
  • Personal pentru reteaua hoteliera;


MISIUNEA NOASTRA

Nevoile clientului reprezinta centrul preocuparilor noastre, iar tinta noastra este satisfactia sa.


OBIECTIVELE NOASTRE

pe termen scurt:

  • Solutionarea rapida si eficienta a cerintelor angajatorilor;

pe termen lung:

  • Atingerea si pastrarea unei pozitii de lider;
  • Oferirea de personal atent verificat si testat;
  • Fidelizarea atat a candidatilor cat si a angajatorilor;
  • Pastrarea unui contact permanent agentie-angajator;

STRATEGIA NOASTRA

  • Selectarea, testarea si monitorizarea candidatilor;
  • Inregistrarea in baza de date numai a candidatilor eligibili;
  • Permanenta actualizare a bazei de date;
  • Identificarea si evaluarea nevoilor angajatorilor/candidatilor si respectarea acestora;
  • Depasirea concurentei prin atragerea celor mai buni specialisti;



VALORILE NOASTRE

  • Aprecierea initiativei, corectitudinii, flexibilitatii si responsabilitatii.

Procedura de selectie

Descrierea procedurii de lucru:

1.Inregistrarea cererii de recrutare si a profilului dorit de angajator;
2.Selectarea din baza noastra de date a candidatilor al caror profil este cel mai apropiat de cel solicitat de angajator.
Pentru fiecare candidat se va intocmi un dosar care va cuprinde:

  • fisa personala;
  • copii de pe actele de identitate;
  • diplome de studiu;
  • referinte;
  • rezultatele testelor psihologice aplicate;
  • analize medicale;
  • cazierul judiciar;

Se vor alege din baza de date 2-3 candidati (in functie de criteriile selectate de angajator) care vor alcatui "lista scurta" ce va fi prezentata angajatorului. Intalnirea cu persoanele de pe "lista scurta" va fi facuta la sediul agentiei noastre / profilul candidatilor ce alcatuiesc "lista scurta" va fi transmis angajatorului strain. Alegerea persoanei potrivite nu este o decizie usoara sau luata la intamplare, de aceea noi incercam cu ajutorul personalului nostru specializat in recrutare, evaluare si testare psihologica sa va usuram aceasta alegere.

Verificarile efectuate de noi, implica urmatoarele:

  • verificarea nivelului educational;
  • cercetarea mediului din care provine personalul;
  • verificarea referintelor;
  • verificarea experientei;
  • testarea psihologica;

3. Pe baza deciziei angajatorului, noi ne vom ocupa in continuare de medierea incheierii contractului de munca.







Web design: Net Style